Коалиция помогает тем, чьи права попираются.

Тем, кто верит, что можно изменить жизнь к лучшему.

Тем, кто готов отстаивать свои права и права своих товарищей.

Каждый работник – рабочий и служащий – присоединяйтесь к Коалиции!

Если ваши трудовые права нарушаются, если вы не хотите с этим мириться, если вы готовы бороться за свои права, добро пожаловать в наши ряды!

Мы — такие же наемные работники, как вы, но мы уже имеем опыт в отстаивании прав и в трудовых спорах, и в медиационных переговорах, и в согласительных комиссиях, и в суде.

Вместе с нами вы сможете быть более уверенными в требованиях соблюдения своих трудовых прав.

Мы поможем вам, если вы сами будете тверды в своей борьбе за трудовые права!

Труд должен приносить радость! Вместе мы сделаем нашу жизнь лучше!

Сделайте свой выбор! Станьте волонтером Коалиции! — О Коалиции и как стать волонтером — почитать тут


Прежде всего, требуйте от работодателя заключения трудовых договоров – индивидуального и коллективного!

Мы поддержим вас также в требованиях по соблюдению таких прав:

  • Безопасность и охрану труда;
  • Получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;
  • Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;
  • Оплату простоя в соответствии с Трудовым Кодексом;
  • Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
  • Объединение, включая право на создание профессионального союза, а также членство в нем, для предоставления и защиты своих трудовых прав;
  • Участие через своих представителей в коллективных переговорах и разработке проекта коллективного договора, а также ознакомление с подписанным коллективным договором;
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей;
  • Обязательное социальное страхование;
  • Страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
  • Гарантии и компенсационные выплаты;
  • Защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;
  • Равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
  • Обращение за разрешением индивидуального трудового спора последовательно в согласительную комиссию, суд в порядке, предусмотренном Кодексом;
  • Рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;
  • Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, а также трудовым, коллективным договорами;
  • Отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;
  • Обращение в уполномоченный государственный орган по труду и (или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;
  • Обжалование действий (бездействия) работодателя в области трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
  • Оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда;
  • Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными законами Республики Казахстан;
  • Обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя;
  • На труд без дискриминации.

И в других трудовых спорах!

Как стать волонтером — почитать тут

Плюсануть
Поделиться
Отправить
Класснуть