Коалиция помогает тем, чьи права попираются.
Тем, кто верит, что можно изменить жизнь к лучшему.
Тем, кто готов отстаивать свои права и права своих товарищей.
Каждый работник – рабочий и служащий – присоединяйтесь к Коалиции!
Если ваши трудовые права нарушаются, если вы не хотите с этим мириться, если вы готовы бороться за свои права, добро пожаловать в наши ряды!
Мы — такие же наемные работники, как вы, но мы уже имеем опыт в отстаивании прав и в трудовых спорах, и в медиационных переговорах, и в согласительных комиссиях, и в суде.
Вместе с нами вы сможете быть более уверенными в требованиях соблюдения своих трудовых прав.
Мы поможем вам, если вы сами будете тверды в своей борьбе за трудовые права!
Труд должен приносить радость! Вместе мы сделаем нашу жизнь лучше!
Сделайте свой выбор! Станьте волонтером Коалиции! — О Коалиции и как стать волонтером — почитать тут
Прежде всего, требуйте от работодателя заключения трудовых договоров – индивидуального и коллективного!
Мы поддержим вас также в требованиях по соблюдению таких прав:
- Безопасность и охрану труда;
- Получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;
- Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;
- Оплату простоя в соответствии с Трудовым Кодексом;
- Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
- Объединение, включая право на создание профессионального союза, а также членство в нем, для предоставления и защиты своих трудовых прав;
- Участие через своих представителей в коллективных переговорах и разработке проекта коллективного договора, а также ознакомление с подписанным коллективным договором;
- Возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей;
- Обязательное социальное страхование;
- Страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей;
- Гарантии и компенсационные выплаты;
- Защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;
- Равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации;
- Обращение за разрешением индивидуального трудового спора последовательно в согласительную комиссию, суд в порядке, предусмотренном Кодексом;
- Рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;
- Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, специальной одеждой в соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, а также трудовым, коллективным договорами;
- Отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;
- Обращение в уполномоченный государственный орган по труду и (или) в местный орган по инспекции труда о проведении обследования условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, а также на представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и охраны труда;
- Обжалование действий (бездействия) работодателя в области трудовых и непосредственно связанных с ними отношений;
- Оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда;
- Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными законами Республики Казахстан;
- Обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя;
- На труд без дискриминации.
И в других трудовых спорах!
Как стать волонтером — почитать тут